Обязанности: - Осуществлять руководство материально-техническим снабжением, сбытом продукции и транспортным обслуживанием предприятия. - Обеспечивать участие коллективов подчиненных служб в разработке перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, материально-технического снабжения, работы внутризаводского транспорта, финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции. Организовывать подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок. - Возглавляет работу по составлению планов поставок, закупок и их увязку с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции производственными подразделениями в сроки, по номенклатуре, комплектности, качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. - Осуществлять контроль за выполнением плана реализации продукции, своевременному получению спецификации и других документов на поставку. - Обеспечивать контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах. - Возглавлять работу по приемке готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям продукции, определении потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции. - Осуществлять разработку мероприятий по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, повышению рентабельности производства, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей, соблюдения норм расходования материальных ресурсов. - Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации. - Принимать меры по обеспечению своевременного поступления средств за реализацию продукции и оплату закупленной продукции. - Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров. - Обеспечивать учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту о выполнении плана реализации. - Возглавлять работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. - Анализировать деятельность подчиненного подразделения и результаты анализа доводить до генерального директора. - Контролировать соблюдение в подчиненных подразделениях правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. - Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения. - Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным персоналом. - Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий. - Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования. - Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности. - Обеспечивать осуществление процессов "Ориентация на потребителя", "Планирование выпуска продукции", "Управление закупками", "Сохранение соответствия продукции", "Реализация продукции" и связанной с ними деятельности и задач. - Осуществлять общее руководство и контроль по выполнению требований пожарной безопасности подчиненными подразделениями. - Исполнять обязанность И.о.генерального директора, нести ответственность за принятые решения. - Рассматривать все договора и иметь права подписи при заключении любых сделок направленных на получение выгоды для предприятия. - Изыскивать новые пути реализации возможностей некоторых отделов организации или предприятия в целом. - Ведение переговоров от первого лица в интересах предприятия. - Представление в суде и иных органов государственной власти, вне зависимости от сложности процесса. - Кадровое обеспечение предприятия. - Ведение отчетности и документации в целом. Функции: - Законодательные и нормативные акты, методические материалы по маркетингу, организации продаж и поставки готовой продукции, закупке материалов и комплектующих изделий. - Конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, перспективы развития. - Методы и порядок разработки нормативов запасов готовой продукции и закупаемых материалов и комплектующих изделий. - Порядок заключения договоров на поставку продукции, определении потребности в погрузочных и транспортных средствах. - Правила оформления сбытовой документации. - Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - Разрабатывать перспективы технического развития предприятия. - Знать технические требования, предъявляемые к выпускаемой предприятием продукции. - Знать технологию производства продукции. - Ведение технико-экономического и текущего производственного планирования. - Реализовывать основы экономики, организации труда, производства и управления. - Соблюдать основы трудового законодательства. - Соблюдать правила и нормы охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. - Проверять соответствующую документацию системы менеджмента качества. Достижения: - Успешное формирование коммерческого отдела организации. - Опыт формирования целеустремленной, ориентированной команды. - Приобрёл навыки: новаторства технологий, креативности мышления. - Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. - Структурированность, жесткость в принятии решений. - Успешность в исполнении обязанности генерального директора предприятия. - Умение делегировать полномочия. - Тщательность формирования и создания системы от работника до отделов. - Принципиальность и логичность в построении внутренней политики. - Ответственность за работу и принятые решения. - Ошибки и комплексное их разрешение, разбирательство внешних и внутренних кризисных ситуаций. - Самоорганизация. - Гибкость. - Мобильность. - Коммуникабельность. - Навыки финансового планирования. - Овладения навыками кризисного менеджмента и бизнес-планирования. - Знание основ логистики и товародвижения. - Навыки ведения переговоров на высоком уровне. - Навыки планирования и расстановки приоритетов.

тип должности: - заведующий выездной амбулаторной службой. - дежурный врач психиатр-нарколог в стационаре. Обязанности: - Организация работы службы в целях формирования полноценного лечебно-диагностического процесса на самом современном уровне. - Контроль над отчетностью и учетом в отделении, анализ деятельности отделения, а также его роли в деятельности всей клиники, заниматься своевременными мероприятиями по улучшению качества лечения и рационализации использования врачебных сил - Проведение осмотра больных, а также обязательный осмотр каждого обратившегося больного в течение минимального времени с момента обращения. - Полностью контролировать документооборот, а также перемещение больных по согласованию с руководством либо самостоятельно под свою ответственность. - Предоставление консультаций всему медицинскому персоналу, а также обеспечение полноценного контроля над: правильностью ведения документов медицинским персоналом, хранения, выписки и использования медикаментов, особенно спирта, сильнодействующих наркотических средств, других расходных материалов, своей подписью заверять правильность данных в книге учета. - Выполнять собственные профессиональные обязанности по лечению больных. - Обеспечивать руководство в экстренных и нештатных ситуациях, своевременно оповещать руководство о возникших проблемах и самостоятельно решать их. - Рассмотрение жалоб от больных, родственников больных, всех сотрудников отделения, а также заниматься решением данных проблем, повлекших возникновение жалоб. - Осуществлять кадровую работу в отделении: осуществлять формирование графиков дежурств, отпусков, замещения сотрудников, участвовать в процессе подбора кадров, рационально перемещать работников, а также обеспечивать выполнение ими всех должностных обязанностей, правил санитарии и гигиены, своевременно и в полном объеме передавать им приказы вышестоящего руководства, знакомить их с другими распорядительными документами клиники. - Заниматься постоянным повышением квалификации сотрудников при организации. - Обеспечение инвентаризации амбулаторной службы, а также списание расходных материалов, других материальных ценностей. - Своевременная подача заявительных документов на новое оборудование, инструмент, расходные материалы. Функции: - Формирование амбулаторной выездной службы, как отдельное подразделение амбулаторного отделения. - Координирование работы врачей, средних медицинских работников, диспетчеров. - Подбор квалифицированных сотрудников, аттестация их перед введением в работу. - Связь руководства и амбулаторной службы по принципу без перебойной круглосуточной связи, донесение до сотрудников всех документов, распоряжений, приказов. - Все лечебно-диагностические функции врача психиатра-нарколога. - Обеспечение круглосуточного мониторинга работы диспетчеров и врачей. - Организация постоянного лечебного процесса. - Управление и структурирование амбулаторной выездной службы, ведение отчетной документации, передача денежных средств их регистрация. - Увольнение сотрудников, разбирательство экстренных случаев, решение проблем в любое время суток. Достижения: - Ординатура по психиатрии. - Первичка по наркологии. - Работа заведующим выездной службой.

Лечебный факультет, Психиатрия